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¿La norma ISO 45001:2018 de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es específica y su aplicación dependerá del tamaño de la organización?
Respecto de la Comprensión de la organización y de su contexto (requisito 4.1 de la norma), marque la alternativa más correcta o completa:
¿Parte interesada en una organización pueden ser los inversionistas, los trabajadores, la autoridad fiscalizadora, la comunidad?
Respecto del ALCANCE del SG-SST, marque la opción más correcta:
a) Debe estar como información documentada.
b) No es necesario que considere las cuestiones externas e internas indicadas en el apartado 4.1.
c) Debe tener en cuenta los requisitos legales y otros requisitos a que se hace referencia en 4.2
d) Debe tener en cuenta las actividades relacionadas con el trabajo, planificadas o realizadas.
De acuerdo con esta norma internacional, la Política del SG-SST:
¿La determinación de los peligros significativos de SST, debe ser realizado por el método de evaluación cuantitativa de riesgos (matriz de riesgos)?
¿La norma ISO 45001:2018 en su apartado 6.1 considera que, para abordar los riesgos y oportunidades, esta debe ser administrada por un método específico?
¿El uso de Elementos de Protección Personal (EPP) es el mecanismo más efectivo para eliminar los peligros de SST?
¿La determinación de los Requisitos legales y otros requisitos (6.1.3), es un “debería” de ISO 45001:2018?
¿Los objetivos del SG-SST (6.2) deberían disponer de indicadores de seguimiento o desempeño?
¿Es auditable la determinación de la infraestructura y el equipamiento mínimo necesario para el SG-SST?
Según esta norma internacional, ¿quién debe tener la competencia necesaria (7.2)? (marque la opción más correcta):
¿La información documentada (7.5) de un sistema de gestión de la SST en una organización, no debe tener título y referencias?
¿El uso de la metodología “espina de pescado” sirve para el estudio y comprensión del contexto de la organización?
¿Es verdadero que los requisitos legales y otros requisitos pueden resultar en riesgos y oportunidades para la organización?
¿Es verdadero que los planes de emergencias de SST pueden probarse sólo cuando haya casos reales de emergencias?
¿Si una organización utiliza instrumentos o equipos de medición en actividades relevantes para el desempeño de la SST, es necesario que los verifique y/o los calibre?
En relación con las Auditorías al SG-SST (9.2):
¿En un sistema de gestión de la SST bajo ISO 45001:2018, como salida de la revisión por la dirección (9.3) debe incluirse “decisiones relacionadas con cualquier necesidad de cambio en el SG-SST”?
¿Cuándo ocurre un incidente la organización debe hacer frente a las consecuencias solo cuando el caso es de responsabilidad de la organización?.
¿Las no conformidades del SG-SST cursadas en auditorías pueden cerrarse al verificar la implementación de la corrección?
Las responsabilidades y autoridades mínimas para los responsables pertinentes del SG-SST:
¿Para el análisis de los datos se pueden utilizar herramientas estadísticas?
En un sistema de gestión de la SST, ¿es necesario hacer encuestas de satisfacción de clientes para conocer su retroalimentación?
Para la evaluación del desempeño del SG-SST (9.1), ¿la organización puede implementar un panel de indicadores de SST, que sean medibles y sujetos de monitoreo periódico?