Verdadero o Falso y Alternativas

¿La participación del personal no es importante en la etapa de implementación de un sistema de gestión de SST, sino que solo para mantener el sistema de gestión?

¿El uso de la metodología “5 porqués” sirve para el estudio y comprensión del contexto de la organización?

¿Las no conformidades del SG de SST cursadas en auditorías pueden cerrarse al verificar la implementación de la corrección?

¿Las normas de sistemas de gestión son específicas y su aplicación dependerá del tamaño de la organización?

Respecto del Comprensión de la organización y de su contexto, marque la alternativa correcta:

¿Parte interesada en una organización pueden ser los inversionistas, los trabajadores, los clientes, la comunidad?

Respecto del ALCANCE del SG de SST, marque la opción más correcta.

1. Debe estar como información documentada.
2. No es necesario que considere las cuestiones externas e internas indicadas en el apartado 4.1.
3. En caso de haber algún requisito como NO APLICABLE, se debe explicitar y justificar en el alcance.
4. Debe considerar los requisitos de las partes interesadas pertinentes indicados en el apartado 4.2.

Según esta norma internacional, ¿quién debe tener la competencia necesaria? (marque la opción más correcta):

De acuerdo con esta norma internacional, la Política del SG de la SST:

¿La norma ISO 45001:2018 considera que, para la gestión de riesgos, esta debe ser administrada por un método específico?

De acuerdo con la norma ISO 45001:2018 respecto de la Identificación de los riesgos y oportunidades (marque la opción más correcta):

¿La determinación de los Requisitos legales y otros requisitos, es un “debería” de ISO 45001:2018?

¿Los objetivos del SG de la SST deben disponer de indicadores de seguimiento o desempeño?

¿Es auditable la determinación de la infraestructura y el personal mínimo necesario para el SG de la SST?

¿La información documentada de un sistema de gestión en una organización, no debe tener título y referencias?

¿Es verdadero que los cambios pueden resultar en riesgos y oportunidades?

En las Auditorías al SG de la SST:

En un sistema de gestión de la SST, ¿es necesario hacer encuestas de satisfacción de clientes para conocer su retroalimentación?

¿En un sistema de gestión de la SST basado en ISO 45001, las salidas de la revisión por la dirección deben quedar en conocimiento de la alta dirección?

¿Toda no conformidad debe tener un análisis causal, independiente que tenga o no asociada una acción correctiva?

Las responsabilidades y autoridades mínimas para los responsables pertinentes del SG de la SST:

¿Para el análisis del desempeño de la SST se pueden utilizar herramientas estadísticas?

¿La determinación de los peligros significativos de SST, debe ser realizado por el método de evaluación cuantitativa de riesgos (matriz de riesgos)?

¿El uso de Elementos de Protección Personal (EPP) es el mecanismo más efectivo para eliminar los peligros de SST?

¿Es verdadero que los planes de emergencias de SST no deben probarse periódicamente para evaluar la capacidad de respuesta?